【本网讯】今年以来，司马煤业公司党委为认真贯彻党的二十大精神、集团和公司2023年党委工作会精神，践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作思路，聚焦公司建设高质量发展的一流能源企业目标任务，结合党委“深化党政融合3年计划”，组织开展了“对标促提升 创新促融合”争创标杆支部活动，深化特色支部创建，进一步夯实党建基础、深化党政融合，支部的价值效能更加彰显，有效将党的政治优势转化为了企业的发展优势。
“立柱架梁”、强化政治引领。公司党委明确“一方案两机制”研究制定了《“对标促提升、创新促融合”争创标杆支部活动实施方案》，讲授专题党课对活动进行了思想动员和细致解读，为确保活动取得实效，后续又建立了“季度经验交流机制”和“部门月度督导机制”。截至目前，共开展3次专项督导并组织召开了3次“特色支部创建经验交流暨推进会”，共有24家党支部以“PPT+讲解”的形式进行了经验分享。
“对标挖潜”、明确工作思路。结合集团“对标挖潜”部署精神，公司鼓励各党支部书记“走出去 学回来”，一方面公司党委组织各党支部书记先后深入常村煤业、余吾煤业、高河煤业就日常党建、特色支部创建等方面工作进行了对标学习；另一方面在公司内部，各党支部书记也主动深入先进支部学习优秀经验做法。通过对标学习，34个党支部明确了问题短板、开拓了工作思路，均聚焦中心工作，结合业务实际，制定了各具特色的实施方案。
“开花结果”、助推中心工作。公司党委坚持实效为导向，以“全程领导、全程推进、全程落实”的“三个全程”，认真推动“双促”活动的落实落地，各党支部的特色支部创建工作取得了一定成效。综采安装队党支部成立“党员攻坚小组”，小组通过自制支架自移安装联接装置、底皮带煤泥收集装置、自修风泵、牌板架、检修支架14组等，共节约成本数万元；供电队党支部坚持以精益思想指导下的“算账”文化为指导，提出了“错峰用电控成本”“智能化改造减人提效”等算账理念，既结合队组实际，又指导工作实践，在潜移默化中改变职工思维方式和行为习惯。
特色支部创建是公司在深化党政融合方面不断探索的具体实践，公司党委将持续推动特色支部创建工作做实做精，让支部工作更加聚焦安全生产、“算账”文化、技术革新、经营管理等中心工作以及下组煤开采、智能化矿井建设等重点项目，以高质量党建引领高质量发展，真正将党的组织优势转化为公司的发展优势。
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